Recruiting
Du lernst Bewerber anzusprechen, Gespräche vorzubereiten, Profile einzuschätzen und passende Jobs zu erklären.
Berufsbild
Personaldienstleistungskaufmann/-frau ist ein Menschen-Beruf.
Du bist Schnittstelle zwischen Bewerbern, Mitarbeitern und Unternehmen. Genau deshalb ist die Ausbildung abwechslungsreich, kommunikativ und nah am echten Arbeitsmarkt.
Kundenbetreuung
Du verstehst, wie Unternehmen Personalbedarf melden und wie schnelle, verlässliche Abstimmung funktioniert.
Disposition
Du bekommst Einblick in Einsatzplanung, Unterlagen, Kommunikation, Erreichbarkeit und strukturierte Abläufe.
Warum Job-ToDo
Nicht nur zuschauen. Mitmachen, lernen, besser werden.
Unser Ziel ist, dass du nach und nach echte Aufgaben verstehst und selbstständig übernehmen kannst. Mit persönlicher Begleitung und klaren Standards.
Das bekommst du
- persönliche Einarbeitung statt anonymer Großkonzern-Struktur
- Einblick in Recruiting, Vertrieb, Verwaltung und Kundenkommunikation
- direkten Kontakt zu echten Ansprechpartnern und Entscheidern
- moderne Marke mit Wachstum, aktiven Standorten im Ruhrgebiet und bundesweiter Projektperspektive
Das bringst du mit
- du bist zuverlässig, offen und kommunikativ
- du arbeitest gerne mit Menschen und Telefonaten
- du interessierst dich für Wirtschaft, Personal und Organisation
- du willst Verantwortung lernen und nicht nur Routine abarbeiten
Perspektive
Ausbildung mit echter Karriere-Option.
Wer bei uns zuverlässig arbeitet, kommunikativ stark ist und Verantwortung übernimmt, kann sich langfristig in Richtung Recruiting, Disposition, Vertrieb oder Standortorganisation entwickeln.
1. Jahr
Grundlagen, Bewerberkontakt, Telefonie, Systeme, Dokumente und interne Abläufe kennenlernen.
2. Jahr
Mehr Verantwortung in Recruiting, Kundenkommunikation, Bewerbervorauswahl und Terminabstimmung.
3. Jahr
Vertiefung, eigenständigere Aufgaben, Prüfungsvorbereitung und gemeinsame Perspektivplanung.
Fit-Check
Passt die Ausbildung zu dir?
Wenn du bei mehreren Punkten innerlich Ja sagst, lohnt sich eine kurze Anfrage. Der erste Schritt ist bewusst einfach gehalten.
Unser Tipp
Du musst noch nicht perfekt sein. Wichtig sind Auftreten, Lernbereitschaft, Zuverlässigkeit und die Bereitschaft, mit Menschen zu arbeiten.
Azubi-Match
Welcher Bereich passt am besten zu dir?
Die Ausbildung ist vielseitig. Mit einem Klick bekommst du ein Gefühl dafür, wo deine Stärken im Alltag besonders gut eingesetzt werden können.
Bewerbung ohne Hürde
WhatsApp starten
Schreib uns oder schick eine Sprachnachricht.
Du musst keine perfekte Bewerbung formulieren. Eine kurze WhatsApp mit deinem Namen, deinem Ausbildungswunsch und deiner Telefonnummer reicht für den ersten Kontakt.
Beispiel: “Hallo, ich interessiere mich für die Ausbildung bei Job-ToDo. Können wir kurz sprechen?”
360°
Ausbildungsversprechen
Begleitung, Feedback, klare Aufgaben und echte Entwicklung.
Info für Eltern
Die Ausbildung verbindet kaufmännisches Arbeiten mit persönlicher Betreuung. Junge Bewerber erhalten feste Ansprechpartner, klare Aufgaben und einen strukturierten Einstieg.
Sicherer Rahmen
Wir achten auf Zuverlässigkeit, Kommunikation und regelmäßiges Feedback. So entsteht Orientierung, bevor Verantwortung Schritt für Schritt wächst.
Feedbackgespräche
Stärken, Lernfelder und nächste Ziele werden nicht dem Zufall überlassen. Du bekommst Rückmeldung, damit du dich im Alltag verbessern kannst.
Entwicklung
Wer Einsatz zeigt, kann nach der Ausbildung in Recruiting, Disposition, Kundenbetreuung oder Vertrieb weiterwachsen.
Standortwahl
Wo möchtest du starten?
Wähle deinen Wunschstandort. Wir besprechen gemeinsam, welcher Standort und welches Team am besten zu deinem Start passen.
Ausbildungsstart in Dortmund
Dortmund ist der zentrale Standort für Bewerberkontakt, Organisation und Kundenabstimmung. Ideal, wenn du mitten im Tagesgeschäft lernen möchtest.
Für Dortmund anfragen
Ablauf
Vom ersten Kontakt bis zum Ausbildungsstart.
Für den ersten Kontakt reichen Name, Telefonnummer und Motivation. Wenn der erste Eindruck passt, sehen wir uns danach deine Unterlagen an und laden dich anschließend zum Kennenlernen ein.
Kurzanfrage
Name, Telefonnummer und Ausbildungsinteresse senden.
Rückruf
Wir melden uns persönlich und klären die wichtigsten Fragen.
Unterlagen
Wenn der erste Eindruck passt, sendest du Lebenslauf und Zeugnisse nach.
Abstimmung
Wir schauen uns deine Unterlagen an und klären, ob Profil und Ausbildungsplatz zusammenpassen.
Kennenlernen
Wenn alles passt, laden wir dich ein und du lernst Team, Aufgaben und Arbeitsweise kennen.
Start
Nach positiver Entscheidung planen wir Ausbildungsstart, Einarbeitung und Ansprechpartner.
Kurzbewerbung
Ausbildungsplatz anfragen.
Sende uns kurz deine Daten. Wir melden uns persönlich zurück und besprechen den nächsten Schritt.
Brauche ich Erfahrung im Büro?
Nein. Erfahrung hilft, ist aber keine Voraussetzung. Wichtiger sind Zuverlässigkeit, Kommunikation und Lernbereitschaft.
Kann ich mich ohne Lebenslauf melden?
Ja. Für den ersten Kontakt reicht eine kurze Anfrage. Die Unterlagen können danach nachgereicht werden.
Welche Bereiche lerne ich kennen?
Recruiting, Bewerberkommunikation, Kundenbetreuung, Disposition, Dokumente, Organisation und Grundlagen der Personaldienstleistung.
Gibt es Übernahmechancen?
Bei guter Entwicklung und passendem Bedarf ist eine Perspektive nach der Ausbildung möglich.